管理层培训

Management training
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管理层培训
培训意义和重要性 管理培训是指对企业领导者及企业经营管理人员的培训,它直接涉及的是企业发展目标 及企业经营战略的内容。 管理培训的重要性 管理培训可以帮助企业获得管理的方法,来改变企业经营和管理上的一些不足之处,企 业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理,企业在发展,社会也在发展,知识、 技能等方面都要发生变化,这也就需要管理培训来对企业进行指导。 在当今中国,企业越来越注重管理培训,在很多大企业,每年都要花费百万、千万的高 昂资金用于管理培训,以为企业的长远发展服务。 管理培训的意义 管理在中国的企业中存在一个错位的现象,高层管理者在做中层管理者应该做的事情,中层管理者在做基层管理者的事,而基层管理者呢?实际上他们在无形当中,“任命”了高层管理者应该做的事:例如,在在高谈企业应该如何的起步、如何的发展,如何壮大等等,这样的错位被称之为“管理错位”,带来的后果可想而知,每一个层级的管理者都很忙,但却没有效率,得不到想要的结果。 高层管理者、中层管理者、基层管理者在企业中的地位都是至关重要的,在现如今,企业的人才队伍素质是参差不齐,其

课程系列
课程主题
天数
降本增效—“绩效管理”系列
《盯住绩效做管理——基于战略(年度经营目标)达成的绩效管理》
2天
《组织效能提升与员工绩效改进》
2天
《员工绩效管理“四部曲”》
2天
《绩效辅导——绩效管理的价值放大器》
1天
《精益化管理》
2天
《非财务经理的财务管理》
2天
《向华为学管理+华为总部参观》
2天
基层-管理必修
《新经理的第一次转身》
1天
《阿里巴巴基层管理“三板斧”》
2天
《从专业人才到管理高手》
2天
《管理技能发展培训(MTP)》
2天
《情绪与压力管理——打好你的王牌》
1天
《管理者必备心理学》
2天
《项目的风险管理--从理论到实操》
2天
《一线班组长沟通实战训练技能》
2天

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