管理层培训
培训意义和重要性
管理培训是指对企业领导者及企业经营管理人员的培训，它直接涉及的是企业发展目标 及企业经营战略的内容。
管理培训的重要性
管理培训可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企 业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、 技能等方面都要发生变化，这也就需要管理培训来对企业进行指导。
在当今中国，企业越来越注重管理培训，在很多大企业，每年都要花费百万、千万的高 昂资金用于管理培训，以为企业的长远发展服务。
管理培训的意义
管理在中国的企业中存在一个错位的现象，高层管理者在做中层管理者应该做的事情，中层管理者在做基层管理者的事，而基层管理者呢?实际上他们在无形当中，“任命”了高层管理者应该做的事：例如，在在高谈企业应该如何的起步、如何的发展，如何壮大等等，这样的错位被称之为“管理错位”，带来的后果可想而知，每一个层级的管理者都很忙，但却没有效率，得不到想要的结果。
高层管理者、中层管理者、基层管理者在企业中的地位都是至关重要的，在现如今，企业的人才队伍素质是参差不齐，其
降本增效—“绩效管理”系列
《盯住绩效做管理——基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理》
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